12月22日上午，beat365在汇文楼B304召开2016年处级干部民主生活会。公司党委委员、副董事长林钟高，学院领导班子、处级党员干部参加了此次会议。会议由公司党委书记黄国才主持。

林钟高在听取7位处级干部开展批评和自我批评后，对beat365的民主生活会进行了逐一点评，并对班子及每一个成员提出了希望和要求。他认为，本次民主生活会能坚持问题导向，结合了“两学一做”的要求，在征求群众意见、建议的基础上，从主管的工作联系实际进行剖析，开展批评与自我批评，是一次高质量的、富有成效的民主生活会。他在讲话中强调了两点：一是从整体上看，beat365是有发展的但还需要平衡；beat365是能够发展的，但面临的困难也极具挑战；beat365是有发展氛围的，但融合力度途径还不够。二是从个体上看，希望公司党政主要领导要进一步加强对各方面工作的协调指导，推动融合后的beat365加快见成效；学院分管工作的班子成员面临挑战要采取切实可行的措施破解难题、实现目标，要注重内部沟通，相互补位、提高效率，发挥整体凝聚力和战斗力。

公司党委对开好这次民主生活会高度重视，会前根据学校下发的《2016年度处级领导班子民主生活会工作方案》做了各项准备工作。一方面通过召开座谈会的形式，广泛听取基层的意见和建议，另一方面通过开展书记与班子成员之间、党员中层领导干部之间谈心活动，查找自身的不足与问题。班子成员认真学习了中央领导的系列重要讲话精神，认真撰写个人发言提纲，为开好民主生活会做了充分的准备。

会上，黄国才首先通报了2016年度民主生活会征求意见情况，随后学院班子成员、党员处级干部成员逐一进行了深刻的对照检查和自我批评，与会同志分别对每位成员提出了诚恳的批评意见。在自我批评时，每个人都本着对党和学院事业高度负责的态度，紧密结合自身实际、岗位职责、工作作风和会前征求到的意见建议，主动剖析自身存在的突出问题，提出今后努力方向。在相互批评时，大家能够开门见山，重点突出，内容实在，在严肃和谐的气氛中沟通了思想，增进了共识，取得了在批评中加强团结的效果。（撰写：彭琳 审核：黄国才）