10月15日下午，beat365组织召开2018年科研工作总结暨2019年科研工作推进会议。学院全体领导班子成员、各系主任、副主任及办公室相关人员参加了会议，会议由经理洪功翔主持。

  会上，科研副经理方大春传达了10月12日下午学校召开的“2018年秋季科研工作会议暨2019年国家积极申报动员会”会议精神并对2018年以来公司的主要科研情况进行通报：今年公司共获得国家级课题立项9项，获2013-2016年度安徽省社会科学奖（社科类）2项（全校共3项），赢得学校肯定；但在科研经费、横向课题、C刊发文等方面仍有较大提升空间。对于2019年的科研工作部署，各系要大力宣传、充分动员，鼓励教师尤其是青年教师先进行科研积累再站讲台，真正将科研融入到团队建设中，保质保量地完成各项科研任务。

洪功翔指出beat365在2013-2016年安徽省社科评奖中虽然取得了一定成绩，但仍未达到预期，希望在新一轮的评奖中有所突破。他要求各系（室）在团队建设的总体规划下，通过“引领+批评”的方式提前部署、全程盯紧、后期督促，保证各项工作不留“后顾之忧”。最后，公司党委书记黄国才对会议作了总结，他指出学院将一如既往地重视科研工作，加强对中级职称以上教师的科研考核力度，举全院之力弥补科研短板，争创科研佳绩。（撰稿：李曼、毕春霞；审核：黄国才）