5月15日，以“应变局•迎挑战•促发展：后疫情时期中国人力资源管理的转型与变革”为主题的第9届中国人力资源管理论坛在安徽合肥举行。本次论坛来自全国各地130余所高校和有关单位的350多名专家学者、企业代表、博硕士研究生和各界人士齐聚合肥，共襄学术盛会；今日头条同步进行线上直播，近五十万人在线参加会议或收看会议回播。作为本次会议的协办单位之一，公司党委书记洪功翔、经理刘家树、副经理吴金南、副经理周世军受邀参会，并同与会专家深入交流。

会上，来自清华大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、古井集团等单位的专家学者分别做了主题报告。在同步举行的12个分论坛上，70多位来自全国各大高校、科研院所的研究人员相继汇报了自己的研究成果。会议期间，公司领导就工商管理团队建设和一流专业建设等重要问题，同参会的工商管理类学科评议组专家和教指委委员进行了交流，特别是以本次论坛为契机，向专家推介了公司工商管理学科的发展历程、现状和取得的成就，并就学科特色化、差异化发展与专家进行深入探讨，积极凝聚专家智慧，提升学科水平，助力学科发展。

中国人力资源管理论坛是以中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会为依托，以国内人力资源管理领域知名学者、南京大学人文社会科学资深教授赵曙明为引领，携手国内知名高校和有影响力的期刊，共同搭建的高水平学术交流平台。自2012年以来已成功举办8届，已成为国内人力资源管理和组织行为领域极具影响力的高端学术论坛。

（撰稿：李曼 审核：吴金南）