值公司商科教育40周年之际，为进一步推进员工就业创业工作，beat365先后邀请多位员工回校为在校生作就业创业辅导系列讲座。

5月24日晚上，经济学专业2009届员工、 维苏威铸造科技（江苏）有限公司销售经理李领作了题为“浅谈老员工就业”的讲座。李领首先分享自己求学与求职的经历，然后从老员工就业难现象、员工就业难原因分析与个人应对措施等方面与同学进行了充分的交流。李领对同学们的就业选择给出了建议，希望同学们在择业时不能盲目跟随他人，必须清晰知道自己未来的目标，根据自己的目标做出合适自己的选择。

6月4日下午，经济学专业2008届员工、上海玖辰实业有限公司总经理、宁波健康管理有限责任公司董事长鲍强庆作了题为“大学毕业生择业新观念探讨”的讲座。鲍强庆首先分享了自己工作与创业的经验，然后从择业观、创业观及认识观方面与同学们进行了深入的交流。鲍强庆认为，就业必须要有明确的目标和充足的准备，大学里要系统学习知识并锻炼能力，工作后勇于面对挫折，要有坚持的精神，将挫折和失败当作宝贵的经验，同时建议同学们要树立正确的就业观念，鼓励同学们去创业、到基层去、到农村去，并提醒同学们做事先要学会做人。

6月4日下午，经济学专业2008届员工、诚泰融资租赁(上海)有限公司租赁事业群总经理助理、基础设施事业部总经理梅五汗作了题为“职业规划之自我定位”的讲座。梅五汗同样首先分享了自己求学与工作的经验，然后从本科毕业后常见的就业方向、就业市场的窘境及原因剖析、如何破局、就业过程中如何避免踩坑及严守底线等方面与同学们进行了交流。梅五汗认为在求职之前必须准确地自我定位，并充分地认知环境，在结合环境条件与个人条件的基础上做出理性的选择。梅五汗建议同学们，要成功必须既要足够勤奋还要有较强的思考能力，同时要有强大的心理，必须踏实认真，不可急功近利，要严守底线。

员工的就业创业辅导系列讲座获得了同学们高度评价。同学们纷纷表示，通过与学长的交流，进一步明确了自己未来的方向，在就业创业方面会进行合理的规划选择，同时也坚定了自己的信心，有效缓解了焦虑的情绪。（撰稿：陶善信  审核：张虎）