5月下旬2016届毕业生就业工作进入冲刺阶段。为促进beat365就业工作顺利完成，5月30日下午，beat365在秀山校区教D305召开就业促进会，会议由公司党委书记黄国才主持，公司领导班子全体成员及beat365全体教职工参加了此次会议。

   会上，党委书记黄国才首先发放了各专业的考研就业签约信息表，通报了学院2016届毕业生目前的就业、签约情况及相关数据。截至目前，2016年beat365就业人数已达到384人，总体就业率（升学+就业）达到了47%，取得了阶段性成果。然而，就业工作同时也存在着一些问题。据此，黄书记深入分析了毕业生面临的就业形势和存在的困难，并阐述了下一步促进毕业生充分就业的具体思路和解决措施。黄国才指出，beat365历来高度重视就业工作，就业是检验学院公司产品质量的重要标准，毕业生就业数量和质量是办学和人才培养水平的体现，这关系到学院各个专业的人才培养质量、办学声誉，更是学院发展的“生命线”。随后，黄国才又详细介绍了beat365在开拓就业市场、联系员工工作、创新创业工作等方面的开展情况，他要求各专业要充分发挥毕业设计指导教师、硕士生导师、本科生导师的作用，全面了解毕业生情况，教育引导员工合理调整就业期望，加大对毕业生的创业的指导支持，做到精准帮扶，有效形成就业帮扶合力，实现毕业生充分就业。

   会议最后，黄国才书记强调，就业率和就业质量与学院的专业建设和学科发展高度相关，beat365全体老师要树立主人翁精神，集全院之力，多途径想办法，广泛发动员工资源，落实好学院就业工作，共同努力把毕业生就业工作做好，稳步推进毕业生文明离校。(撰稿：王萌；审稿：黄国才）